Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu
(DİSK) Urfa Şubesi, Uğur Teskstil’de işçilerin işten çıkarılmasına yönelik şube
binasında basın açıklama yapıldı.
DİSK’e bağlı Tekstil İşçileri Sendikası’nın/Tekstil
Bölge Temsilcisi Mehmet Ali Başak, Uğur Tekstil’de yaşanan durumla ilgili
değerlendirmelerde bulundu.
Ekim 2021’de kapanan ve 300 işçinin işten çıkarıldığı
işyerinin sendikalarının girişimiyle yeniden açıldığını dile getiren Başak,
bütün işçilerin koşulsuz, kıdem ve ihbar tazminatlarını iade etmeden işbaşı
yaptığını aktardı.
Başak,
açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Hayri Uğur
Tekstil, Urfa’da hazır giyim üretimi alanında faaliyet göstermek üzere 2019
yılında açılan yeni bir işyeridir. Büyük bir üretim kapasitesine sahip olmasına
rağmen istenilen düzeye ulaşamayan, yönetim sorunları olan ve haliyle işçiler
açısından kimi sorunların öne çıktığı bir iş yeriydi.
Bu iş yerindeki
işçiler, sendikamıza Ağustos 2021 başlarından itibaren üye oldu ve ayın sonunda
üye sayısı toplu sözleşme için yeterli hale geldi.
Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı’nın sendikamızın Hayri Uğur Tekstil sözleşme için yeterli
çoğunluğa sahip olduğuna ilişkin belgeyi taraflara gönderdiği tarihten itibaren
sorunlar kendini göstermeye başladı.
İş yeri kapatıldı
ve yöneticiler dahil tüm çalışanların iş akitleri sona erdirilerek, hak
ettikleri ihbar önelleri ve kıdem tazminatları ödendi. Sendikamızın çoğunluğuna
karşı itiraz davası açıldı.
Bu gelişme üzerine
sendikamız işyerinin çalıştığı marka ile temasa geçerek soruna çözüm yolu
açmaya çalışmıştır.
Yapılan girişimler
kısa süre içinde olumlu sonuç vermiş ve işveren ile görüşmeler başlatıldı. Bu
aşamaya kadar işçilerin bize söylediği tek konu, işyerinin açılması ve işe iade
konusu oldu.
Sendikamız bu konu
üzerine odaklanarak, Inditex’in sendika uzmanı Kuvvet Lordoğlu’nun da yer
aldığı uzun müzakereler sonucunda işveren ile aşağıdaki konularda anlaşma
sağladı;
-İşyerinin yeniden
ve yeni bir yönetimle açılması, işten çıkarılan bütün işçilerin geri alınması,
ödenmiş ihbar ve kıdem tazminatlarının ise işçilerde bırakılması,
-Toplu sözleşme
görüşmelerine başlanması ve yetki itirazının çekilerek sözleşmenin uygulanması.
Bu kararlar hızla
hayata geçirilmeye başlandı. İşyeri açıldı, işçilerin tümü işlerinin başına
döndü. Toplu sözleşme için hazırlıklara başlandı. İşveren Aralık 2021 sonu
itibariyle yetki itirazını geri çekti.
Ancak işçilerin
işlerine geri dönüşünden itibaren, ‘önceliğimiz işyerinin açılması, işe iade,
toplu sözleşmeye ilişkin de çok yüksek beklenti yok’ diyenler gitti. Yerine
eski bölge temsilcimiz ve etrafında toplanan bir grup tarafından sendika
yönetimini tanımayan, kendilerini işçi temsilcisi olarak ilan edip sendika
yerine ikame etmeye çalışan bir söylem geldi.
Kendine saygısı
olan her kişi ve kurum gibi sendikamız da bu tarz yaklaşım içinde olan bir kişi
ile çalışmak istemedi ve yollarını ayırdı. Olay bir anda bu kişinin özel siyasi
reklam kampanyasına dönüştü. İçinde işçi geçen sosyal medya hesapları açarak ve
gerçekleri sürekli çarpıtarak, kişisel bağlantısı üzerinden bir gazeteyi de araç
olarak kullanarak bu kampanyayı sürdürdü.
Sendikamız işveren
ile toplu sözleşme görüşmelerini sürdürmekte, olgunlaştırmaktadır. Tek sorun,
işveren tarafından verilen davadan çekilme dilekçesinin mahkeme tarafından
karara bağlanmasıdır.
Dışarıdan bakıldığında
basit gibi duran bu konu, işleyişte zaman alan bir süreçtir. Öyle veya böyle
kesin olan tek şey, itirazın geri alınmasıyla fiilen işyerinde sendikamızın
yetkili sendika konumuna gelmiş olmasıdır.
Bu durum yalnızca
sendikamız açısından değil, Urfa işçisi açısından önemli ve korunması gereken
hassas bir kazanımdır. Çünkü Urfa’da hali hazırda işkolumuzda toplu sözleşme
kapsamında, yetkisi alınmış işyeri sayısı en fazla üç adettir.
Hayri Uğur
Tekstil’de iş yerinin yapısı, bölge özellikleri de dikkate alınarak olabilecek
en uygun toplu sözleşmenin oluşturulması, işçilerin kendi seçtikleri
temsilcileriyle bu toplu sözleşmeyi yaşama geçirmesi hedefimize ulaşmak için
var gücümüzle çalışacağız. Tüm engellere rağmen bunu başaracağız”.
