Sodexo’nun Harris Tracker ile ortaklaşa gerçekleştirdiği araştırmaya nazaran çalışanlar “İş yerlerinin sunduğu esnek çalışma kaideleri en az …
Sodexo’nun Harris Tracker ile ortaklaşa gerçekleştirdiği araştırmaya nazaran çalışanlar “İş yerlerinin sunduğu esnek çalışma kaideleri en az maaş, unvan ve sorumluluk kadar önemli” diyor.
56 ülkede her gün 100 milyon insanın hayatına dokunan Sodexo, Harris Tracker araştırma şirketiyle birlikte Fransa, Birleşik Krallık, Almanya, İtalya, İspanya, ABD, Avusturya ve Çin olmak üzere 8 ülkede 11 – 21 Haziran tarihleri arasında gerçekleştirdiği bir araştırmayla, pandemi periyodunun iş hayatına tesirlerini mercek altına aldı. Araştırma kapsamında 4800 online görüşme gerçekleştirildi. Araştırmaya katılan 10 mavi yakalının 8’i büsbütün eski sistemde çalışmaya başladığını belirtirken, bu çalışanların yüzde 41’i ise kendi sıhhatinden kaygı ediyor. İşe büsbütün dönen beyaz yakalıların ise yüzde 55’i de bu kaygıyı paylaşıyor. Araştırmaya katılan her dört çalışandan biri artık iş tercihi yaparken maaş, unvan ve sorumluluk kadar esnek çalışma kuralına nazaran karar verdiğini belirtti.
İş dünyasında yerinden oynayan bu taşlar sebebiyle şirketler, nitelikli iş gücünü korumakta zorluk çekiyor. Nisan 2021 itibariyle dört milyon kişinin istifa ettiği Amerika Birleşik Devletleri’nde 10 milyon boş iş konumu bulunduğu belirtiliyor. Harris Tracker’ın araştırmasına nazaran çalışanların yüzde 24’ü öncelik olarak esnek çalışma kuralları istiyor. Yüzde 18’lik kısım “maaş” derken, yüzde 11 yan haklara nazaran karar verdiğini söylüyor. Yüzde 12’si şirketin pahaları ve büyüklüğüne, yüzde 10’u çalıştığı ofisin ya da fabrikanın kurallarına, yüzde 9’luk kısım ise sürdürülebilirlik konusundaki hassasiyetine nazaran karar veriyor.
Her şirketin kendi koşullarına uygun tahlilleri bulması gerekiyor
Sodexo Türkiye CEO’u Ahmet Zeytinoğlu, “Rekabetin her geçen gün arttığı iş ömründe, tüm şirketlere uyan bir tahlil bulunmuyor. Her bölümün kendi kurallarına uygun tahliller sunulması gerekiyor. Sodexo’nun globalde gerçekleştirdiği bu araştırmalar da bize ve iş dünyasına değerli bildiriler veriyor” tabirini kullandı. Sodexo Entegre’nin pandemi öncesinde olduğu üzere bugün de her iş ortağına özel hizmet sunduğunu lisana getiren Ahmet Zeytinoğlu, “Çalışan memnunluğunu işinin kalbine konumlandıran bir şirket olarak tüm iş ortaklarımıza uygun hizmet ve tahlillerimizi sunuyor, onlara özel yaptığımız çalışmalarla güç ve maliyet tasarrufu sağlıyoruz” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
