Doğuş Grubu’nun teknoloji üssü Doğuş Teknoloji’nin Türkiye’nin dört bir yanındaki tüm üniversite öğrencilerinin müracaatlarına açık olan ve uzun …
Doğuş Grubu’nun teknoloji üssü Doğuş Teknoloji’nin Türkiye’nin dört bir yanındaki tüm üniversite öğrencilerinin müracaatlarına açık olan ve uzun vadede iş fırsatı da sunan staj programı ‘Geleceğe Giriş Yetenek Programı’na müracaatlar devam ediyor. 2017 yılından bu yana devam eden ve bugüne kadar 400’den fazla öğrenciye staj imkanı sağlayan programa müracaat için son tarih 14 Mart.
Doğuş Teknoloji’nin 2017 yılından bu yana devam eden ‘Geleceğe Giriş’ genç yetenek programı 2022 yılı müracaatları 14 Mart’ta sona eriyor. Bu özel program ile gaye Türkiye’nin her yerindeki devlet ve vakıf üniversitelerinde okuyan ikinci, üçüncü ve dördüncü sınıf öğrencilerinin yanı sıra yüksek lisans öğrencileri ile yeni mezun gençlere meslek fırsatı sunmak. Doğuş Teknoloji’de staj fırsatı sunan ve kapsayıcı yaklaşımıyla bugüne kadar 60 farklı üniversiteden yaklaşık 400 öğrencinin dahil olduğu staj programında, 78 genç yetenek de tam vakitli iş sahibi oldu.
Beşere pahaya, kapsayıcılığa ve gençlere eşit fırsatlar sunmaya odaklanan Doğuş Teknoloji, yaş ortalaması 33 olan 500 kişilik genç ve dinamik takımı, çevik ve muteber çalışma kültürü ile bilişim bölümünde yenilikçi teknolojileri tutkuyla takip eden şirketlerden biri. Türkiye’nin sayılı Ar-Ge merkezlerinden biri olarak 2017 yılından bu yana faaliyetlerini sürdüren Doğuş Teknoloji, 2020 yılında 34.837.547 TL’lik Ar-Ge harcaması ile Turkishtime Ar-Ge 250 raporunda yazılım ve bilişim teknolojileri şirketleri arasında 7’nci sırada yer aldı. Şirketin 2020 yılı cirosu bir evvelki yıla nazaran yüzde 25 artarken, 2021 yılı cirosu ise 2020 yılına nazaran yüzde 53 artış gösterdi.
Doğuş Teknoloji CEO’su Semih İncedayı:“Hayalimiz 10 sene sonra şirketimizin büyük bir kısmının bu programdan yetişen şahıslardan oluşması”
2017 yılında başlattıkları ‘Geleceğe Giriş’ genç yetenek programı ile Türkiye’nin dört bir yanındaki gençler için fırsat eşitliği sunduklarına dikkat çeken Doğuş Teknoloji CEO’su Semih İncedayı, “Ülkemizin neresinde olurlarsa olsunlar, gençler staj programımıza bulundukları kentten katılabiliyor. Programa katılan öğrenciler gerçek projelerde çalışabiliyor ve farklı teknolojileri deneyimleme fırsatına sahip oluyor. Bu kapsamda da aslında sıradan bir staj sürecine değil, kendilerine hem profesyonel hem toplumsal manada gelişim imkanı sunan bir tecrübeye dahil oluyorlar. Genç yeteneklerimiz için, takımlar içinde aldıkları sorumlulukların yanı sıra eğitimlerle desteklenen, toplumsal kulüpler ve aktivitelerle zenginleşen, kurum içi girişimcilik ve yeni jenerasyon teknoloji çalışma kümeleri üzere platformlarla onlara farklı kapılar açan bir program tasarladık. Tıpkı vakitte uzun vadede tam vakitli iş fırsatına da dönüşebilecek bir meslek imkanından bahsediyoruz. Hali hazırda ortamızda genç yetenekten takıma geçmiş olup kritik rollere terfi eden, ürünleşme süreçlerinde yer alan, başarılı projelerle bizi gururlandıran birçok çalışma arkadaşımız var. Hayalimiz 10 sene sonra şirketimizin büyük bir kısmının Geleceğe Giriş genç yetenek programından yetişen şahıslardan oluşması ve üst idarede alacakları rollerle Doğuş Teknoloji’nin geleceğini belirleyecek kademelerde yer almalarıdır.” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
