Orhan Holding Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni İmzaladı

Dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik inisiyatifi olan UN Küresel Compact’ın imzacısı Orhan Holding, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü gelirken Bayanın Güçlenmesi Prensipleri imzacısı olmak için birinci adımı attığını duyurdu.

Çeşitlilik ve kapsayıcılığı kodlarının bir modülü olarak gören ve uzun yıllardır global olarak uygulayan Orhan Holding, BM Global Prensipler Mukavelesi’nin ve BM Bayan Ünitesi (UN Women)’nin ortak teşebbüsü olan Bayanın Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzacısı olmak için birinci adımı attı. Holding kuruluşundan bu yana hem bayanların hem de erkeklerin işgücüne iştirakiyle bugünün ve yarının en geniş ve güçlü yetenek havuzunu oluşturma yaklaşımının büyük değer taşıdığına inanıyor. Holding, WEPs’e attığı imza ile toplumsal cinsiyet eşitliğini globalde teşvik etmeye devam etmek içinküresel tesir çemberini daha da genişletiyor ve çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda öncülüğünü bir sefer daha ortaya koyuyor.

Bayanı güçlendirmenin, günümüzde çalışma hayatındaki bayanlara ve geleceğin bayanlarına bugünden yatırım yapmanın Orhan Holding’in her vakit öncelikli gayelerinden biri olduğunu anlatan Orhan Holding İcra Komitesi Üyesi ve İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Evrim Bayam Pakiş, holdingin işe alımdan fiyatlandırmaya, gelişim ve şirket içi terfilere kadar her hususta tüm çalışanlarına global olarak eşit standartlar uyguladığını vurguladı. Holding bünyesinde bayanların üst seviye idarede, fabrika müdürlüğü, departman yöneticiliği, operatör ve güvenlik vazifelisi üzere birçok farklı konumda değerli misyonlar üstlendiğini anlatan Pakiş, holding üst idare takımının yüzde 20’sinin bayan yöneticilerden oluştuğunun da altını çizdi. 15 farklı ülkedeki fabrikalarında yüzde 35 bayan çalışma oranıyla Hindistan’dan Meksika’ya farklı kültürlerde de bayanların çalışma hayatına iştirakine katkı sağladıklarını anlatan Pakiş, Gemlik fabrikasında da idare kademesinin yüzde 40’ının bayanlardan oluştuğunu belirtti.

Orhan Holding İcra Komitesi Üyesi ve İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Evrim Bayam Pakiş, “BM’nin en değerli teşebbüslerinden olan UN Küresel Compact’a imzacı olmamız, toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiğimiz kıymetin ve samimiyetimizin kıymetli bir ispatıydı. Bayanın Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzacısı olarak da bu mevzudaki hassasiyetimizi ve öncülüğümüzü bir defa daha ortaya koyuyoruz. Orhan Holding olarak bayanların toplumsal hayat ve iş hayatındaki pozisyonunun eşit duruma gelmesini, onlara istihdam yaratmayı, emeklerinin ve hayallerinin karşılık bulmasını çok önemsiyoruz. Bayan istihdamında geleceğin bayan çalışan havuzunu genişletmek için kız çocuklarının teknoloji ve mühendislik alanlarında eğitimini destekliyoruz ve fabrikalarımızdaki staj programlarımızda yüzde 50 kız öğrenci taahhüdümüzle iş hayatına hazırlanırken onlara rehber oluyoruz. Ayrıyeten çeşitli nedenlerle iş hayatından uzaklaşmış bayanları tekrar iş hayatına kazandırmaya yönelik çalışan YenidenBiz Derneği’ne kurumsal üye olmak üzere de çalışmalarımızı sürdürüyoruz.” dedi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı