Önce eğitim sonra işbaşı

ESHOT’ta sürücü istihdam sistemi değişiyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi, ESHOT Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilecek sürücüler için ‘ön eğitim’ zaruriliği getiriyor. Alınan meclis kararı uyarınca hayata geçirilecek Şoför Yetiştirme Programı’nı; İZELMAN Genel Müdürlüğü, ESHOT Genel Müdürlüğü ve Büyükşehir Toplumsal Projeler Dairesi Başkanlığı birlikte yürütecek.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, kentte toplu ulaşım hizmetlerinin yaklaşık yarısını ifa eden ESHOT Genel Müdürlüğü’ne sürücü alımlarında yeni bir uygulama başlatıyor. Büyükşehir Belediye Meclisi’nde kabul edilen karar uyarınca Şoför Yetiştirme Programı (SYP) hayata geçirilecek. Şoför adaylarına çeşitli eğitimlerin verileceği programı; İZELMAN Genel Müdürlüğü, ESHOT Genel Müdürlüğü ve Büyükşehir Toplumsal Projeler Dairesi Başkanlığı birlikte yürütecek.

İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer, belediyenin tüm ünitelerinde işe alımlarda ‘liyakat’ kriterine büyük kıymet verdiklerini vurguladı. Kentin dört bir yanını birbirine bağlayan ESHOT filosunun, her gün 373 hatta, 20 bine yakın sefer yaptığını belirten Başkan Soyer, şöyle konuştu:

Başkan Soyer: Güvenlik daha da artacak
“Otobüslerimiz ‘can’ taşıyor. Yenilenen araçlarla filomuzu geliştirdiğimiz üzere sürücülerimizi de çok daha nitelikli bir noktaya taşımayı hedefliyoruz. Bu araçları kullanan sürücü çalışanımız, geçmişten bu yana büyük bir titizlikle seçiliyordu. SYP, bu titizliği daha da artıracak. Artık evvel eğitim. En büyük fark bu. Daha evvel eğitim süreçleri, istihdam sonrası başlıyordu. Bunu öne çektik ve geliştirdik. Böylelikle yeni sürücülerimiz mesaiye çok daha hazır olarak işbaşı yapacak. Uygulama, ESHOT otobüslerinin inançlı hizmetini daha da güçlendirecek ve natürel ki trafik güvenliğine de ekstra katkı sunacak. Kurum içi eğitim programları da rutin olarak devam edecek.” Başkan Soyer, bundan bu türlü Şoför Yetiştirme Programı haricinde sürücü alımı yapılmayacağını da kelamlarına ekledi.

Adaylar, farklı evrelerden geçecek
Yeni sistemin birinci ayağında; İZELMAN’da yapılacak ön kıymetlendirme ile seçilecek adaylar, ferdî olarak Ferdi Kaza Sigortası yaptırmalarının akabinde Meslek Fabrikası’nda verilecek Farkındalık Eğitimi’ne yönlendirilecek. Burada, toplam 61 saat sürecek program kapsamında, sürücü adaylarına; Engelli Farkındalığı, İrtibat Marifetleri, Gerilimle Başa Çıkma Formülleri ve Öfke Denetimi, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Türk İşaret Lisanı, Çocuğun Haklarının Hayata Geçirilmesinde Lokal İdare Çalışanının Ehemmiyeti, Çocuk Dostu Ulaşım, Ayrımcılıkla Gayrette Temel Kavramlar ve Kapsayıcı Siyasetler başlıklarındaki eğitimler verilecek. Burada başarılı olanlar, farklı iş müracaatlarında da kullanabilecekleri İştirak Evrakı sahibi olacak.

Direksiyon imtihanında kamera kaydı
Farkındalık eğitimi sonrası imtihana tabi tutulacak adaylardan, 70 ve üzeri puan alanlara, ESHOT Genel Müdürlüğü bünyesinde, yıllardır sürücü alımlarında uygulanan teorik ve pratik eğitimler verilecek. Sürüş teknikleri uzmanlarının vereceği üç saatlik teorik eğitim sonrasında da çoktan seçmeli test yapılacak. 70 ve üzeri puan alan adaylar, 11 saatlik pratik eğitimini de geçtikleri takdirde direksiyon imtihanına girmeye hak kazanacak. Adayın imtihanı, araç içi kamera ile kayıt altına alınacak. Daha evvel tek hakkı olan adaylara, yeni uygulamayla birlikte üst üste iki hak verilecek. Direksiyon imtihanından 70 ve üzeri puan alan adaylar, son olarak psikometrik kıymetlendirme testine girecek. Testi geçenler, üç ay içinde ESHOT otobüs sürücüsü olarak işbaşı yapmaya hak kazanacak.

Başarılı olamayan adaylar, altı ay sonra tekrar eğitim programına müracaat yapabilecek. Yine değerlendirmeye alınmaları halinde, sırf başarılı olamadıkları eğitimleri görecek ve tekrar sınav süreçlerinden geçecek.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı