İzmir iş dünyasının kıymetli isimlerinin yer aldığı, derneğin çalışma rotasında kıymetli bir yol gösterici nitelik taşıyan Ege Genç İş İnsanları …
İzmir iş dünyasının kıymetli isimlerinin yer aldığı, derneğin çalışma rotasında kıymetli bir yol gösterici nitelik taşıyan Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) Müşavere Konseyi, pandemi süreci sonrasında uzun bir ortadan sonra fiziki olarak toplandı. Hem kentin hem ülkenin problemlerinin tartışıldığı bölgenin en faal heyetleri arasında yer alan EGİAD İstişare Şurasının ana gündem unsurları; EGİAD devir faaliyetleri ve Türkiye’nin ve İzmir’in ekonomik gündemi oldu.
İzQ İnovasyon Merkezi Büyük Aktiflik Salonu’nda gerçekleşen toplantıya, İzmir iş dünyasının temsilcileri iştirak gösterdi. EGİAD İstişare Heyeti Lideri Mahmut Özgener ve EGİAD İdare Konseyi Lideri Alp Avni Yelkenbiçer’in konut sahipliğinde gerçekleşen aktiflikte, derneğin komite çalışmaları, stratejik çalışma alanları, gerçekleşen ve planlanan faaliyetleri de aktarıldı. Mahmut Özgener, Yiğit Tatış, Uğur Şanlı, Şükrü Ünlütürk, Cüneyt Karagülle, Uğur Barkan, Bülent Akgerman, Temel Aycan Şen, Seda Kaya, Aydın Buğra İlter, Mustafa Aslan, Deniz Sipahi, Yaşar Kuş, Dilek Gappi, Mehmet Ali Kasalı, Sevinç Gök, Lider Türkkanı, Dr. Faruk Güler, Prof. Dr. Mustafa Tanyeri, Prof. Dr. Cemali Dinçer, Selami Özpoyraz, Zeliha Toprak, EGİAD İdare Konseyi üzere üst seviye iş dünyası temsilcileri ve akademisyenlerin iştirak gösterdiği aktiflik, EGİAD İstişare Şurası Lideri Mahmut Özgener’in açılış konuşmaları ile başladı.
Konuşmasında İzQ Girişimcilik ve İnovasyon Merkezi’nin çalışmalarına ait bilgilendirme yapan EGİAD Müracaat Heyeti Lideri Mahmut Özgener, İzmir’in girişimciliğin merkezi olmasını hedeflediklerini söz etti. İzQ Girişimcilik ve İnovasyon Merkezi ile bu gayeye bir adım daha yaklaşıklarını belirten Özgener kelamlarını şöyle sürdürdü: “Kasım ayında Dijital Tecrübe Merkezimizi faaliyete geçireceğiz. Ayrıyeten İzmir İktisat Üniversitemize yeni bir yerleşke kazandırmak için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Kentimize yakışacak bir yerleşke için, İzmir İktisat Üniversitesi Güzelbahçe Yerleşkesi Mimari Proje Yarışması’nı düzenledik. Sonuçlarını yeni açıkladığımız bu müsabaka ile üniversitemizin, ülkemizin değerli üniversiteleri ortasındaki pozisyonunu güçlendirip memleketler arası alanda tercih edilirliğini artırmayı hedefliyoruz”
EGİAD Pandemide de Örnek Kurum Oldu
Daha sonra kelam alan EGİAD Lideri Alp Avni Yelkenbiçer ise, Pandemi sebebiyle 2019 yılının Aralık ayından bu yana çevrimiçi olarak gerçekleştirilen toplantının tekrar yüz yüze yapabilmenin memnunluğunu taşıdıklarını tabir ederek, “Toplantımızı yüz yüze yapmak alışılmış ki daha keyifli ve daha verimli. Ne keyifli bize ki ahenk sağlamayı başardık. Şahıslar da kurumlarımız da salgın devrinin mecburî kıldığı dönüşümü gerçekleştirdi. Büyüme ve güçlenmeyi bırakın, mevcudu korumak bile tezli bir amaçtı. Birazdan faaliyet raporumuzda göreceğiniz üzere, gururla söylüyorum ki EGİAD bu şiddetli imtihanı muvaffakiyetle aştı. Yalnız “hattı müdafaa” etmekle kalmadı, “sathı” da genişletti. Derneğimiz verimli bir şekilde çalışmakla kalmadı, yalnız kendi üyelerine değil paydaşlarına da bu periyotta nasıl hareket edilebileceğine dair örnekler sundu, onlarla bilgi paylaştı. Yani genç iş insanı olmanın öncü ve dinamik misyonunu yerine getirdi. 2021 ve 22 yıllarında en etkin sivil toplum kuruluşlarından biri olduğumuza dair aldığımız övgüler bizi çok mutlu etti. Ama işin bir de mutfağı var. Bunu mümkün kılan da dönem başında söz verdiğimiz gibi, kol kola girip hep birlikte ilerlemekti” dedi.
Üyelerimizle Ortak Projelerde Sürdürülebilirliği Esas Aldık
EGİAD olarak dönem temasının başında “sürdürülebilirlik” geldiğini hatırlatan Yelkenbiçer, sürdürülebilirliği ortak sinerji ile çalışmada da gerçekleştirebildiklerini ifade ederek, “Bizi bir araya getiren ortak hedefleri canlı tutma, yaptığımız işin anlam ve amacını hem doğru hem yoğun bir iletişim ile tüm üyelerimize ulaştırabilme, derneğimize olan aidiyet hissini ve başarıya olan inancı en üst seviyede tutmakla ancak sürdürülebilir bir düzen kurabileceğimizi düşündük. Her gün de bu uğurda çalışmaya devam ediyoruz. Sürdürülebilirlik açısından yaşadığımız zorluk şöyleydi: Dönem başlarken sahip olduğumuz yaklaşık 350 aktif üyenin önümüzde 4 yıl boyunca 75’inin fahri olacağını fark ettik. Geçmiş döneme baktığımızda da bu sayının 20 olduğunu söyleyebilirim. Kısacası derneğimizde bir kuşak değişimi yaşanıyor. Yaptığımız çalışmaların verdiği olumlu sonuç sayesinde, katıldığımız her toplantıdan, yaptığımız her sunumdan üye adaylarıyla ayrıldık. Memnuniyetle ifade etmek isterim ki bu katılımlar sayesinde kaybedeceğimiz üye sayısının 35’ini yani neredeyse yarısını geri kazandık. Aramıza yeni katılan arkadaşlarımızın heves ve heyecanları bize büyük güç kattı. EGİAD bünyesinde biz bu dönemde daha önce de ifade ettiğim gibi tam anlamıyla bir “kuşak değişimi” gerçekleştirmiş olacağız. Geldiğimiz noktada bizi en çok sevindiren unsurlardan biri olarak da “çeşitliliğin” altını çizmek isterim. Tek boyutlu, tek yüzlü bir kuruluş değil EGİAD: İş hayatı ve ticaretle ilgili çalışırken, ekonomik durum ile ilgili de görüşlerini bildirmeyi ihmal etmiyoruz. Yurt dışıyla yoğun bağlantı halindeyken ve uluslararası alanda yeni köprüler kurarken, yerelde de yepyeni ve güçlü bağlantılar oluşturuyoruz” diye konuştu.
6 Ayda 91 Etkinlik
EGİAD olarak bu dönemki stratejik çalışma alanlarını Sürdürülebilirlik, Girişimcilik, Dijitalleşme, EGİAD Gelecek olarak belirlediklerini aktaran Yelkenbiçer, gerçekleşen faaliyetleri de rakamsal olarak şu şekilde özetledi: “10 Uluslararası Faaliyet, 6 Sürdürülebilirlik, 4 EGİAD Gelecek Toplantısı, 13 Seminer ve Söyleşi, 6 Hayat Okulu Etkinliği, 13 İş Geliştirme Faaliyeti ve İşbirliği, 31 Melek Yatırımcı ve Girişimci Buluşması, 22 Melek Yatırımı, 3 binin üzerinde Girişimci Değerlendirmesi, 3.5 milyon dolar yatırım ile totalde 91 faaliyet gerçekleştirilmiştir. Tüm etkinliklerimiz basında 2 bin 262 haber ile yer buldu” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
