Sektörel, bölgesel ve tema bazlı olarak en uygun patronları kamuoyu ile paylaşan Great Place to Work® Enstitüsü, bayan çalışanları için kusursuz …
Sektörel, bölgesel ve tema bazlı olarak en uygun patronları kamuoyu ile paylaşan Great Place to Work® Enstitüsü, bayan çalışanları için kusursuz bir işyeri tecrübesi sunan patronları Eylül 2022’de açıklayacak. Listeye aday olmak için 31 Temmuz tarihi öncesine kadar Great Place to Work® Sertifikasyon programına dahil olunarak olağanüstü iş yeri kriterlerini sağlamak gerekiyor.
Türkiye’de geçtiğimiz yıl birinci sefer açıklanan ve bu yıl 27 Eylül’de ikincisinin açıklanacağı Best Workplaces for Women™ 2022 Listesi’nde de bayan çalışanlar özelinde dayanakları ve uygulamalarıyla bayan çalışanların daha yüksek itimat kültürü deneyimlemelerini sağlayabilmiş en uygun patronlar olacak. Great Place to Work® Best Workplaces for Women™ 2022 Listesi’ne aday olmak isteyen tertiplerin, 31 Temmuz 2022 tarihinden evvel sertifikasyon programına dahil olup, Great Place to Work® olağanüstü işyeri kriterlerini sağlayarak Great Place to Work® Sertifikası sahibi olması gerekiyor.
Eyüp Toprak: “Kadın çalışana gösterilen ehemmiyet, tertibin genel inanç algısını da güçlendiriyor”
Kadın çalışanların desteklendiği şirketlerin hem öbür çalışanlar hem de başka tüm paydaşlar nezdinde müspet algı oluşturduğunu belirten Great Place to Work® Türkiye Kurucusu ve Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Best Workplaces for Women Turkey 2021 listesinde geçtiğimiz yıl 21 tertip yer aldı. Bu tertiplerin çalışanlarının anket sonuçlarını incelediğimizde, bayanlara özel yazılı şirket siyasetlerinin oluşturulmuş olduğunu, çalışan sayısı açısından cinsiyet istikrarı oranlarının yakından takip edildiğini, cinsiyet istikrarının korunması ismine gayeler konulup ölçümlendiğini gördük. Ayrıyeten bilinçdışı önyargıların azaltılmasının hedeflendiğini, yeni jenerasyon çalışma modellerine yer verildiğini ve kimi şirketlerde, bilhassa anne olan bayan çalışanları için meskenden çalışma takviyesinin yanı sıra çocukları ile de sağlıklı bir şekilde ilgilenebilmeleri için ek vakitler ve iş-yaşam istikrarının sağlanması için destekleyici faaliyetler de yapıldığını gözlemledik. Listeye giren tertiplerin birçoğunda ortak yaklaşımlar görsek de, kimilerinde ezber bozan uygulamalara da rastladık. Örneğin kimi şirketlerde bayanların desteklendiği programlar şirket içerisinde markalaştırılmış ve günlük hayatın bir modülü olmuş. Kimilerindeyse dahiliyet endeksi ile bayan çalışanların karar düzeneğine ne kadar dahil oldukları ölçümlenip, dengesizlik varsa, düzeltilmesi için harekete geçilmiş” dedi.
Sertifikasyon programı, tertipleri küresel çapta mükemmel işyeri olarak tescilleme imkanı tanıyor
Great Place To Work® Enstitüsü, farklı büyüklük ve kesimlerdeki tertiplere 30 yıldan fazla müddettir 5 kıtada 60’tan fazla ülkede eksiksiz işyeri olmaları ve kendilerini geliştirmeleri konusunda ölçümlemeler yaparak, araştırma ve danışmanlık hizmeti veriyor. Her yıl dünyanın dört bir yanında tıpkı kriterler dahilinde 10 binden fazla şirket ve 10 milyondan fazla çalışanla gerçekleştirilen anketlerle küresel çapta kıyaslanabilir sonuçlar elde ediliyor. Gerçekleştirilen çalışmalar sonucunda Great Place to Work® sertifikasını elde eden tertipler, bu unvanı 1 yıl boyunca tüm irtibat çalışmalarında kullanabiliyorlar.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
