Çalışanlar isteklerinin ne olduğunu sorguladıklarından, üzerine uzun uzun düşündüklerinden çalışan tecrübesine yatırım yapmak bugün artık her …
Çalışanlar isteklerinin ne olduğunu sorguladıklarından, üzerine uzun uzun düşündüklerinden çalışan tecrübesine yatırım yapmak bugün artık her zamankinden daha kıymetli. Çalkantılı geçen son birkaç yılın akabinde çok sayıda çalışan bedellerini, ömür şekillerini ve amaçlarını yine gözden geçiriyor. Önderler ve yöneticiler, kapılarını hibrit çalışma modellerine açarken çalışanları elde tutma tahlilleri arıyor. Halbuki karşılık gözlerinin önünde duruyor olabilir…
Dell Technologies Müşteri Tahlilleri Kümesi Türkiye Satış Müdürü Ümit Yeşiltaş, “Yeni olağan kavramının hayatımıza girmesiyle birçok işletme, öngörülebilir gelecek için uzaktan ve ofisten olmak üzere hibrit çalışma formunu tercih ediyor. Bu da ekran başında geçirilen müddetlerin kıymetli ölçüde artmasına neden oluyor. Bu nedenle meselesiz hibrit ofis tecrübeleri yaratmaya yönelik teknolojiler, çalışanların muvaffakiyetlerini belirlemede kilit bir rol oynayacak. Pandemiden evvel, sabit ofis hayatı ve ofis teknolojisi elverişsiz ve rahatsızlık verici bir hâl almıştı. Lakin, çalışanların artık uzaktan çalışmanın esnekliğine alışmasıyla, bu şikâyet konusu adeta oyunun kurallarını bozar hâle dönüştü” diyor.
Yeşiltaş, hibrit modelleri entegre etmenin neden kıymetli olduğunu da şöyle açıklıyor:
Hibrit modelleri işe fayda hâle getirmek
İş yerindeki başkanlar artık yeni, esnek çalışma yapılarını korumakla ve tıpkı vakitte çalışanlara istediklerini vermekle vazifeliler. Bu, kıymetli ölçüde insan gereksinimlerine ve teknoloji dönüşümlerine odaklanmaya dayanan iki istikametli bir zorluk. Çalışanlar, patronlarla daha manalı ve gayeye hizmet eden, lakin daha az etkileşimsel münasebetler istiyor, bu nedenle de ofisler, iş birliği ve irtibat merkezli bir alan olmaya hazırlanıyor. Bu konuda teknoloji, çağdaş işyeri memnuniyetinin sağlayıcısı olarak karşımıza çıkıyor.
Toplantı odaları, bilindiği üzere ofis etkileşimlerinin merkez üssü pozisyonunda. Günümüz iş ömründe, uzaktan çalışanlar ile fizikî ofis ortamında çalışanlar arasında bir köprü olarak daha da hayati bir role sahip. 5 yıldızlı toplantı tecrübeleri elde etmenin yolu, irtibat sıkıntılarını ve sıkışık/dar ekranları ortadan kaldırmak. Ekip üyeleri grup toplantılarına bağlandıkça, birden fazla aygıta ve çalışma arkadaşına problemsiz bağlanabilmek gereksinimi hiç olmadığı kadar kıymetli hâle geliyor. En üretken çalışma ortamını yaratmak kelam konusu olduğunda, iş birliğini besleyen teknolojileri keşfetmemiz gerekiyor. Toplantı odası monitörü dizüstü bilgisayara bağlanamadığı için vakit kaybetmek yahut yolunda giden bir tartışmayı yahut fikir akışını bozmak istemiyoruz. Ayrıyeten toplantı odası teknolojisini her açıdan ele almalıyız; örneğin toplantı odasından sunum yapıyorsanız yahut tam aksisi meskenden çalışıyorsanız herkes sizi net bir şekilde duyabiliyor ve görebiliyor mu? Pekala ya sorular? Toplantının tarafları kolay kolay girdi sağlayabiliyor mu? Hiçbir kusursuz fikir, pratik olmayan sessize alma ayarlarına yenik düşmemeli.
Ya toplantı odalarınızı geliştirin ya da meskene gidin
Akıllı, süratli karşılık veren teknolojiyle desteklenen geniş ekranlara yatırım yapmak, düzgün bir iş birliği tecrübesi manasına gelir. Örneğin toplantı tahlilleri, interaktif dokunmatik ekran özellikleri ile 86”, 75”, 65” ve 55” seçenekleri sunuyor. Grupları rahatça bir ortaya getirmek, lokasyon bağımsız olarak daha manalı irtibatlar oluşturmanın değerli bir kısmı. Hibrit çalışma modelleri pek çoğumuz için yeni bir kavram lakin bu hususta oluşan sıkıntıları gidermek herkesin faydasına olacak. Bu da pozisyona dayalı aksilikleri ortadan kaldırmak manasına geliyor. Aslına bakılacak olursa esnek çalışma uygulamaları yeni değil lakin günümüzde artık çok yaygın, hasebiyle çalışanlar bunun sıkıntısız, fonksiyonel ve eğlenceli olmasını bekliyor.
İş piyasası kızışmaya devam ederken kusursuz hibrit çalışma tecrübeleri yaratmak, rekabetçi bir kalite ispatı olarak ön plana çıkıyor. Yüksek seviyede temaslı ve hibrit bir çalışma ortamını destekleyen, dünyanın dört bir yanında bulunan çalışanları kapsayan ve onlara yarar sağlayan teknolojilere yatırım yapmanın, daha yüksek bir aidiyet duygusu oluşturacağı aşikâr. Artık teknolojinin insan tesirine ve iş birliğinin tabiatına her zamankinden daha fazla ehemmiyet veriliyor. Bunların tamamı da büyük değişiklikler yaşanırken çalışanların elde tutulmasına giden yolda kritik bileşenler olarak karşımıza çıkıyor.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
