Türkiye Sigorta’nın, Bilgi Teknolojileri alanına ait bu yıl ikinci sefer düzenlediği ‘Hiring Challenge’ programı tamamlandı. Programdaki çok …
Türkiye Sigorta’nın, Bilgi Teknolojileri alanına ait bu yıl ikinci sefer düzenlediği ‘Hiring Challenge’ programı tamamlandı. Programdaki çok sayıda etabı muvaffakiyetle tamamlayan 31 genç, Türkiye Sigorta Bilgi Teknolojileri ünitesinde işe başladı.
Türkiye Sigorta’nın, insan kaynağına paha ve öncelik veren yaklaşımıyla hayata geçirdiği projelerden biri olan ‘Hiring Challenge’ programının 2.si tamamlandı. Gençlere, temel eser ve sigortacılıktan ünite koçları ile işbaşı eğitimine kadar çok sayıda başlıkta ders ve meslek dayanağı verilen programda, 1000 müracaat ortasından teknik sınav ve eğitimleri geçerek başarılı olan 31 genç yeni mezun, Türkiye Sigorta’da işe başladı.Türkiye’nin birçok farklı bölgesinden gelen gençler, hibrit bir sistemle uzaktan çalışmaya başlayacaklar.
“Gençlerimize inanmaya devam ederek üçüncü programı hayata geçirmeyi planlıyoruz”
Türkiye Sigorta Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı Sevda Mersin, programa ait yaptığı değerlendirmede, kesimin öncü firması olarak genç yeteneklerin; Türkiye Sigorta’yı tanımalarını, Türkiye Sigorta’nın yenilikçi bakış açısı ve teknolojik üstünlüğüyle on yıl içerisinde memleketler arası alanda faaliyet gösteren bir teknoloji şirketi olma maksadına ortak olmalarını amaçladıklarını tabir etti.
Mersin sözlerine şöyle devam etti: “Alanında yetenekli gençlerimizle buluşmamızı sağlayan Hiring Challenge programı ile şirketimizin teknoloji alanındaki önceliklerine süratle ilerliyoruz. İlk ‘Hiring Challenge’ ile birçok genç yeni mezun arkadaşımız ortamıza katılarak, kısa bir müddet içinde bedel yaratmaya başladı. Gençlerimize inanmaya ve desteklemeye devam ederek, yakın bir vakitte üçüncü programı da hayata geçirmeyi planlıyoruz.”
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
