İnsan kaynakları ve iç irtibat uygulamaları konusunda fark yaratan uygulamalara imza atan Panasonic Electric Works Türkiye, şirkette liderlik …
İnsan kaynakları ve iç irtibat uygulamaları konusunda fark yaratan uygulamalara imza atan Panasonic Electric Works Türkiye, şirkette liderlik durumunda bulunan tüm çalışanların katılacağı “Liderlik Gelişim Programı”nı düzenlediği lansman aktifliği ile tanıttı. Aktiflikte konuşan Şirket Lideri Kazuhiro Takeuji, Panasonic’in temel iş ideolojisi ve unsurları ile hareket eden örnek yöneticiler yetiştirmek ismine çok değerli bir adım attıklarını söyledi.
Panasonic Electric Works Türkiye, şirkette lider konumda yer alan çalışanları için “Liderlik Gelişim Programı”nı hayata geçirdi. Program için düzenlenen lansman etkinliğinde Şirket Lideri Kazuhiro Takeuji’nin yanı sıra İdare Heyeti Üyesi & Başkan Yardımcıları Azim Tuncinar ve Orhan Ünal ile İK ve Kurumsal Gelişim Genel Müdürü Kenan Soral’ın da ortalarında bulunduğu yaklaşık 150 şirket önderi yer aldı.
‘Üründen Evvel İnsan’ ideolojisi ve ‘Kolektif Akıl’ yaklaşımı
Programın açılışını gerçekleştiren Şirket Lideri Kazuhiro Takeuji, “Liderliğin, sizler için gerek tertibi canlandırma gerekse grubunuzun motivasyonunu yükseltme üzere mevzularda olmazsa olmaz bir vasıf olduğuna inanıyorum. Şirketimizde liderlik yapan bizlerin en değerli vazifesi, Panasonic’in temel iş ideolojisini ve prensiplerini hayata geçirmek noktasında örnek yöneticiler olmak. Bu doğrultuda unsur edindiğimiz ‘Üründen Evvel İnsan’ ideolojisi ve ‘Kolektif Akıl’ yaklaşımı ile şirketimizi çok daha yeterli bir noktaya taşımayı amaçlıyoruz” diye konuştu.
Şirketin İK ve Kurumsal İrtibat Davranış Modeli ile Manifestosunu paylaşan Panasonic Electric Works Türkiye İK ve Kurumsal İrtibat Genel Müdürü Kenan Soral ise, “İçinde bulunduğumuz çağın bir yansıması olarak yaşadığımız büyük dönüşüm, şahsî bilgeliklerini inşa ederek değişimin öncüsü olan önderlerin kıymetini hiç olmadığı kadar artırdı. Panasonic ailesinde liderlik yapan bizlerin de çalışanların optimistlik hislerini ve coşkularını artıran, herkesin bir modülü olmaktan memnuniyet duyacağı gururlu seyahatimize rehberlik etmesi beklenmekte. Bu eğitim programının şirketimize ve başkanlarımıza kıymetli katkılar sunacağına ve paha katacağına inanıyorum” dedi.
Programın ikinci kısmında konuşan Prof. Dr. Erdoğan Koç ve Öğretim Üyesi Dr. Umut Eroğlu, Liderlik Gelişi Programı hakkında kapsamlı bilgilendirmeleri yaptı. Akabinde sahne alan “Kendi Tarzını Yarat” kitabıyla tanınan Rüzgar Mira Okan da “Kişisel Marka ve İmaj Yönetimi” mevzuları hakkında değerli açıklamalarda bulundu. Aktiflik, Dr. Erdal Küçükyalçın tarafından gerçekleştirilen “Beş Çember ve Özgünlüğe Giden Yol Konuşması” temalı sunum ile son buldu.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
