Vodafone, Discover Programıyla 15 Yılda 666 Genç Yeteneği İstihdam Etti

Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, geleceğin teknolojilerine taraf verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam ediyor. Vodafone’un 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nın yeni periyot müracaatları sonuçlandı. Türkiye’nin dört bir yanından 4 bini aşkın gencin başvurduğu programa 34 farklı üniversiteden 78 genç kabul edildi. Programa katılanların 63’ünü bayan çalışanlar oluşturdu. Genç Discover’ların 50’si ticari, 36’sı teknoloji, 14’ü de kurumsal gruplarda meslek seyahatlerine başladı. Vodafone, Discover Genç Yetenek Programı ile 15 yılda toplam 666 genci istihdam etti.

Geleceğin başkanları olarak gördükleri genç yetenekleri keşfetmeyi ve tertiplerine katmayı önemsediklerini belirten Fiyatlandırma, Yan Haklar, Çalışan Bağlantıları ve İşe Alım Yöneticisi Ayça Kahraman, şunları söyledi:

“Vodafone’un küresel ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı ile tam 15 yıldır şirketimizin genç ve dinamik yüzünün en büyük temsilcilerini ağırlıyoruz. Yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone’a kazandırarak, lokal ve küresel meslek imkanlarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine imkan tanıyor ve tıpkı vakitte Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. 15 yıl evvel 3 kişi alarak başlattığımız bu program sayesinde her yıl artan bir ivmeyle istihdama olan katkımızı sürdürüyoruz. Bugüne kadar toplam 666 genci bünyemize kattık. Mesleğine Discover olarak başlayan ve şu an Vodafone Liderlik Takımımızda yer alan 4 bayan çalışma arkadaşımız bulunuyor. Her yıl programın dizaynını gözden geçirerek düzgünleşme fırsatı olan tarafları paydaşlarımızın da görüşleriyle geliştiriyoruz. Her vakit olduğu üzere gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.”

Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor

Discover Genç Yetenek Programı; üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam vakitli iş deneyimi bulunanlar için özel hazırlanmış bir meslek programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların birebir standart işe alım sürecinden geçtiği bu küresel program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler, birinci yıl farklı kısımlarda iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon bölümünü, hem de Vodafone’u yakından tanıma ve mesleklerine daha şuurlu tercihler yaparak başlama imkânı buluyorlar. Vodafone içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı lokal ve küresel fırsatları değerlendirebiliyorlar.

Tüm ünitelerde çalışıyorlar

Genç Discover’lar, bakış açılarını ve dinamizmlerini tertibin tüm ünitelerine yansıtmaları gayesiyle şirketin neredeyse tüm işlevlerinde konumlandırılıyor. Buna nazaran, şirketin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları işlevlerinde tam vakitli çalışma imkânına sahip oluyor. Bilhassa tertipteki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan gruplarda Discover’lara yer veriliyor.

Beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor

Discover Genç Yetenek Programı kapsamında son 2 yıldır maharet odaklı yaklaşım uygulanıyor. “Kendine yatırım yap, yeni fikirler üret, dene-yanıl, sorgula” anlayışına dayanan marifet odaklı yaklaşımla yarattığı uzmanlık patikalarının rotasyon ve eğitimlerle zenginleştiği bir program tasarlayan Vodafone, çalışanların kendilerini farklı açılardan geliştirebilmesi için aslında bildiklerinin üstüne yeni bilgiler ekleyebilecekleri eğitim programları, tekrar marifet kazanma ve maharette derinleşme patikaları sunuyor. Birinci sefer geçen yıl uygulanan yaklaşımla bu yıl da yeni mezunların maharet kazanması için 7 patika içinde 7 farklı gelişim seyahati, bu seyahat boyunca 2 farklı rotasyon sunulacak.