EGİAD üyelerinin sürdürülebilirliğini ilgilendiren etraf, güç, güç verimliliği, iklim değişikliği siyasetlerinin oluşturulmasına katkı vermek ve …
EGİAD üyelerinin sürdürülebilirliğini ilgilendiren etraf, güç, güç verimliliği, iklim değişikliği siyasetlerinin oluşturulmasına katkı vermek ve bu bahislerde gerekli işbirliklerin kurulması, farkındalığın arttırılması hedefiyle EGİAD tarafından düzenlenen Sürdürülebilirlik Güzel Uygulama Örnekleri aktifliği dernek merkezinde gerçekleştirildi.
EGİAD üyelerinin yeterli uygulama örneklerini sunduğu aktiflik, İdare Heyeti Lideri Alp Avni Yelkenbiçer’in açılış konuşmasıyla başladı.
İki oturum halinde gerçekleşen aktifliğin 1.Oturumu, “Çalışanlar ve Yönetişim”; moderatörü EGİAD İdare Heyeti Başkan Vekili Kaan Özhelvacı; konuşmacıları ise İnci Holding Genel Sekreteri – Sürdürülebilirlik, Etik, Kurumsal İdare Yetkilisi Filiz Morova İneler, Dikkan Group İnsan Kaynakları Yöneticisi T. Ödül Ceylan oldu. 2. Oturum ise “Üretim, Operasyon ve Çevre” başlığında EGİAD İdare Konseyi Üyesi Müge Şahin’in moderatörlüğünde gerçekleşti. Konuşmacılar ise, BTM Yalıtım AR-GE Müdürü Parıltı Çakı, Güres Group İdare Şurası Üyesi Mustafa Güres oldu.
İş dünyasının sürdürülebilir kalkınma konusundaki farkındalığını ve tesirini artırmak gayesiyle hareket etiklerini lisana getiren EGİAD İdare Heyeti Lideri Alp Avni Yelkenbiçer, işletmelerin potansiyelinin en üst seviyeye çıkarılması ve sürdürülebilir kalkınma unsurları doğrultusunda çalışmalarının öbür işletmelere örnek olması konusunda yardımcı olmayı amaçladıklarını vurguladı. Bu şekilde edinilen bilgi ve tecrübeler doğrultusunda sürdürülebilir işletme alanında düzgün uygulamaların bir listesinin çıkartılabildiğini ile tüm ilgili taraflara bilgi sağlanmasının amaçlandığını kaydeden Yelkenbiçer, “Bu güzel uygulamaları izlemek suretiyle; çalışmalarınızı, projelerinizi kıymetli oranda geliştirebileceksiniz. EGİAD, sürdürülebilirlik konusunda üyelerinin farkındalık ve bilgi seviyesini artırmayı, işyerlerinde uygulamalarını teşvik etmeyi amaçlayarak, bu husustaki çalışmalarını hayli hızlandırdı. EGİAD iş dünyası insan hayatının ihtiyaçları ile doğal kaynakların sürdürülebilirliği arasında istikrar kurmaya odaklanan bütüncül bir sürdürülebilirlik yaklaşımını benimsemekte. İş dünyamız sürdürülebilirliği; ekonomik, toplumsal ve çevresel sermayenin bir istikrar içinde geliştirilmesi olarak yorumlamakta ve sürdürülebilirlik uygulamalarını bu doğrultuda geliştirmeye önemsemekte. İş dünyası için faal bir büyüme stratejisi olarak da nitelendirilen sürdürülebilir kalkınma, inovasyonda sürdürülebilirliğe odaklanarak rekabette farklılık yaratmak için de çok çeşitli fırsatlar sunmakta. Sürdürülebilir kalkınma kavramı dünyada memleketler arası kuruluşların, iş dünyasının, hükümetlerin ve sivil toplumun gündeminde değerli bir yer tutmaya devam edecek. EGİAD, Birleşmiş Milletler Global Unsurlar Mukavelesi’ni tüzüğüne yansıtmış seçkin sivil toplum örgütleri arasında yer alarak mevzunun her vakit takipçisi olacaktır” dedi.
Dünyadaki tüm gelişmeleri yakından takip ederek, derneği periyoda yeşil dönüşüm ve dijitalleşme dönüşümü ile hazırladıklarını hatırlatan Yelkenbiçer, “Bunun sonucunda da ulaşacağımız alan toplumsal dönüşüm olacak. Son genel konseyimizde tüzüğümüze eklediğimiz birleşmiş milletler sürdürülebilir kalkınma gayelerini üyelerimize anlatmak istedik. Sonrasında da imzacısı olduğumuz, ülkemizde de birinci imzacı olan sivil toplum örgütlerinden olduğumuz küresel compact’in 10 unsurunu işleyip, üyelerimizi imzacı olmaya davet ettik. Alışılmış ki bu geniş kavramı uygun anlamak üzere eğitimler düzenledik. Her birimizi bilgi konusunda hizalamaya amaçladık. Tüm bunları yaparken de aslında bakış açımız çok net. Alışılmış ki firmalarımızı bu sürece hazırlamak ve rekabetçiliğini korumak. Öte yandan da insanı sürdürülebilirlik çerçevesinden de hayatımızın devamlılığı; doğayı, suyu, çevreyi, kaynaklarımızı korumak da asıl önceliğimiz. Bugüne kadar işlerimize devam ederken aslında bile bile yahut bilmeyerek farkında olmadan göz arkası ettiğimiz gerçekleri, artık göz önüne çıkarmak istiyoruz. Biz bir gençlik örgütüyüz, iş dünyası örgütüyüz. Bunları bizler söylemeksek, kimsenin söyleyeceğini düşünmüyoruz. Kaldı ki yeni jenerasyon gençlerimiz de bunları bizlerden talep ediyorlar” dedi. Panelde konuşmacı üyeler firmaları için gerçekleştirdikleri yeterli uygulama ve sürdürülebilirliğin toplumsal boyutuyla ilgili proje örneklerini paylaştı.
İnci Holding Genel Sekreteri – Sürdürülebilirlik, Etik, Kurumsal İdare Yetkilisi Filiz Morova İneler, 3 bin çalışan ve yüzde 60’ı ihracat gerçekleştiren firmanın beşere, topluma, kurumsallaşmaya, inovasyona yatırım yaptığını vurguladı. Dikkan Group İnsan Kaynakları Yöneticisi T. Ödül Ceylan ise, bine yakın çalışanı bulunan Dikkan’ın toplumsal sorumluluk şuuruyla teknolojiyi yakından takip ettiğini, maddelere hassas, bayan yönetici çalışan konumlarını artıran, gençlere yönelik istihdam yaratan, Parlayan Yıldızlar, Genç Yetenekler, Mentor Menti, Üniversite Sanayi İşbirliği çalışmalarıyla toplumsal sorumluluk projelerine tartı verdiğini kaydetti. BTM Yalıtım AR-GE Müdürü Parıltı Çakı ise, yalıtım bölümünün muhtaçlıklarını teknoloji ve etraf şuuruyla karşılamayı hedeflediklerini lisana getirerek, sürdürülebilirlik odağı ile atıkların yüzde 90’ınını geri dönüştürebildiklerini tabir etti. Bayan çalışan sayısını yüzde 11’den yüzde 18’e arttırdıklarını vurgulayan Çakı, ARGE yatırımlarıyla yeşil konseptli binalar için yeni eserler ürettiklerini vurguladı. Güres Group İdare Şurası Üyesi Mustafa Güres de tek başına sürdürülebilir olmanın kâfi olmadığını; tedarikçinin, müşterilerinin de sürdürülebilir olması gerektiğine dikkat çekerek, bu açıdan bilinçlenmeyi sağlayan ve itici rol üstlenen EGİAD’ı tebrik etti. Güres, kendi geliştirdikleri gübreden biokütle ile yakıt üreterek elektrik sağlayabildiklerini söz etti.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
