Alarko yeni çalışanlarına “Toplumsal cinsiyet eşitliği 101” ile merhaba diyor Dijitalleşme vizyonunu insan kaynakları uygulamalarına da …
Alarko yeni çalışanlarına “Toplumsal cinsiyet eşitliği 101” ile merhaba diyor
Dijitalleşme vizyonunu insan kaynakları uygulamalarına da uyarlayan Alarko Holding, tüm Topluluk şirketlerinde yeni işe ya da staja başlayanlara yönelik dijital oryantasyon programını hayata geçirdi. Şirkete ait teknik bilgilerin yanı sıra kıymetlerinin de aktarıldığı programda, toplumsal cinsiyet eşitliği konusu da ele alınıyor. Dijital oryantasyondan birinci yararlananlar, şirketin yeni All My Way Staj programının iştirakçileri oldu.
Dijitalleşme vizyonunu pandemiyle birlikte hızlandıran ve her alanda olduğu üzere insan kaynaklarında da dijital teknolojileri süratle benimseyen Alarko Holding, Topluluk bünyesinde yer alan 26 şirketin her birinde işe ya da staja başlayan herkesin yararlanacağı dijital oryantasyon programını devreye aldı.
Alarko Holding İnsan ve Tertip Grup Lideri Pınar Yamaner, hususa ait değerlendirmesinde, “Alarko Holding’in 68 yıllık esaslı kurum kültürünün en temel ögelerinden biri de girişimcilik ve yenilikçilik. İnsan kaynakları idaresinde de bu kültürü temel alıyor, dijitalleşme vizyonumuz gereği pek çok sürecimizi dijitale taşıyoruz. Pandemi elbette bu süreci çok hızlandırdı. Uzaktan çalışmaya çok süratli adapte olduk. Sonrasında da hibrit çalışma nizamını kalıcı hale getirdik ve hem işimiz hem de çalışan memnunluğu açısından bunun çok başarılı sonuçlar verdiğini görüyoruz. Şirketin giderek dijitalleşen kültürünü, daha başlangıç kademesinde çalışanlarımıza göstermek üzere oryantasyonumuzu da dijital hale getirdik. Böylelikle hangi Topluluk şirketinde başlarsa başlasın tüm Alarkolular ortak bir vizyonla vazifelerine başlayabilecek. Tekrar temel değerlerimizden biri olan toplumsal cinsiyet eşitliği konusunu da bu oryantasyonun bir kesimi haline getirerek bu bahiste öncü bir rol üstlendik” diye konuştu.
All My Way stajyerleri dijital oryantasyonla vazifeye başladı
Alarko Holding tıpkı vakitte staj programını da Yenibirlider Derneği iş birliği ile yeni bir formata taşıyarak All My Way programını başlattı. Seçme ve kıymetlendirme sürecinde tekrar bu alandaki yenilikçi teknolojilerden biri olan yapay zeka dayanaklı bir mülakat süreci yürütüldü.
Stajyerleri meslek seyahatlerinde en hakikat adımları atmak üzere yönlendirmeyi hedefleyen programın başlangıcında düzenlenen lansmanda bir ortaya gelen gençler, Alarko çalışanları ve yöneticileri ile tanışma fırsatı yakalarken, Alarko Bilgi Avı üzere oyunlarla da eğlenceli anlar yaşadı. All My Way stajyerleri birebir vakitte Alarko dijital oryantasyon programını birinci deneyimleyen ekip oldu.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
