AbbVie “Migren Dostu İş Yeri” Oldu

AbbVie, Avrupa Migren ve Baş Ağrısı Birliği’nin (EMHA) “migren dostu” çalışma ortamlarını belirlemek hedefiyle başlattığı proje kapsamında “Migren Dostu İş Yeri” oldu.

AbbVie, Avrupa Migren ve Baş Ağrısı Birliği’nin (EMHA) “migren dostu” çalışma ortamlarını belirlemek hedefiyle başlattığı proje kapsamında, migren konusunda farkındalığı artırmak ve çalışanlarının iş yerindeki hayat kalitesini uygunlaştırmak hedefiyle geliştirdiği uygulamalarla “Migren Dostu İş Yeri” oldu. Migrenli şahısların başka çalışanlarla eşit şartlarda çalışmasını sağlayan işyerlerini tanıyan EMHA liderliğindeki “Migren Dostu İş Yeri” Projesi, çalışanların sıhhatini ve refahını koruyarak kapsayıcı bir kültürün desteklenmesine yardımcı oluyor.

Çalışanların desteklendiği ve hürmet gördüğü kapsayıcı bir çalışma kültürünü yaşatmaya bedel veren AbbVie, önemli nörolojik bir hastalık olan migrenin bilinirliliğini artırarak işyerindeki risk faktörlerini azaltmak üzere birtakım kıymetli aksiyonlar aldı. Şirket, EMHA tarafından yapılan değerlendirmeler sonrasında bünyesinde migren konusunda farkındalığı artırmak ve çalışanlarının bütünsel yeterlilik halini desteklemek üzere hayata geçirdiği esneklik, uzaktan çalışma, sessiz dinlenme/çalışma alanları, su ve doğal ışığa kolay erişim, zihinsel ve fizikî sağlık eğitimleri üzere programlar ile “Migren Dostu İş Yeri” olmaya hak kazandı. AbbVie, şirkette aldığı aksiyonlar ile migrenin ortaya çıkardığı meselelere tahliller sunmayı ve çalışanlarının iş yerindeki hayat kalitesini güzelleştirmeyi amaçlıyor.

AbbVie Türkiye ve Güney Avrupa İnsan Kaynakları Yöneticisi Seval Aksoy “AbbVie olarak migrenin yalnızca fizikî semptomlardan ibaret olmadığının ve bireylerin, hatta arkadaşlarının ve sevdiklerinin, migrenin tesirleri ile gayret ederken zorlandıklarının farkındayız. Bu zorluklar, gündelik hayatta olduğu kadar çalışma ortamında da ortaya çıkabiliyor. Bu nedenle, AbbVie’de migrenle gayret eden çalışma arkadaşlarımızın hayatlarını düzgünleştirmek gayesiyle gerçekleştirdiğimiz uygulamalarla onlara yardımcı olmayı hedefledik.” dedi.

Görünmez hastalık migren, iş ömrünü olumsuz etkiliyor

Avrupa Migren ve Baş Ağrısı Birliği (EMHA), Avrupa’da 41 milyondan fazla yetişkinin migrenle yaşadığını iddia ediyor1. Yaklaşık her yedi çalışandan biri, yaklaşık 95 milyar Euro’luk global bir ekonomik maliyeti olan bu hastalıkla çaba ediyor2.

Görünmez hastalık olarak tanımlanan ve kişiyi iş yapamaz duruma getiren migren, bireylerin hayatlarının en üretken yıllarında, yani 20 ila 50 yaşlarında tepe yapıyor. Migrenin iş omurundaki değerli tesirleri; işe konsantre olamama (52), işe devamsızlık (32), hastaların durumlarının iş arkadaşları tarafından ciddiye alınmaması ve anlayış eksikliği (27) olarak sıralanabiliyor.3 Migrenle yaşayan şahısların, hastalığın toplumda olumsuz algı yaratması nedeniyle iş yerinde migrenlerini gizleme eğilimleri bulunuyor.

Avrupa İş gücü ve Migren Anketi’nden (European Labor and Migraine Survey) elde edilen sonuçlar3, Avrupa genelindeki çalışanların çalıştıkları saatler ile migrenlerini ilişkilendiren üç ana telaşını ortaya koyuyor. Buna nazaran iştirakçileri daha çok etkileyen değişkenler, iş nedeniyle tetiklenen gerilim yahut korku (77,65), ekran kullanımı (63,87) ve gürültü (36,25) oldu. Geç saatlerde çalışma, ofiste etraf dostu tedbirlerin bulunmaması yahut bulundukları yerin ergonomisiyle ilgili meseleler da iştirakçilerin belirttikleri öbür sıkıntılar arasında yer aldı.

Türkiye’de Migren

Türkiye’de yaklaşık 1 milyon hastanın ömrü kronik migren nedeniyle olumsuz etkileniyor. Bireylerin toplumsal hayatında çok önemli badirelere yol açabilen hastalık, iş hayatlarını da son derece olumsuz etkileyebiliyor. Araştırmalara nazaran, migrene bağlı baş ağrısı kıymetli ölçüde iş gücü kaybına da sebep oluyor.4

EMHA İcra Yöneticisi Elena Ruiz de la Torre “Tahmin edildiğinden daha sık görülen bu hastalıkla ilgili kurumsal ekosistemdeki tabuları kırmak çok değerli. Son amaç, migren hastalarının işlerini mümkün olan en yeterli şartlarda geliştirebilmeleri ve iş arkadaşlarının, karşılaştıkları zorluklara karşın sorumluluklarını en yeterli şekilde yerine getirmek için harcadıkları eforları anlamaları. AbbVie üzere şirketlerin hem kurumsal hem de toplumsal teşebbüsleri hayata geçirmek için ileriye dönük adımlar atması bu yüzden çok kıymetli.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı